「職場に対して休んでしまい申し訳ない気持ちを抱えたままの看病はいっそうツラい。体調不良の子どもを預けて仕事にいったこともあるけど、どちらにせよ心にしこりが残ります。
４月の１ヶ月間は保育園の洗礼を受けると思っておいた方が良さそうです(;_;)
慣らし保育には、子どもや保護者にとってさまざまなメリットがありますが、同時にデメリットも存在します。まずは、慣らし保育のメリットから見ていきましょう。
息子の場合は朝の平熱が大体３６．１〜３６．３°なので朝の時点で３６．８°以上あると体に何らかの異変があるんだろうな・・・という目安になっています。
初日から在園児のようには過ごせないため、短い時間から保育園に慣らしていく期間を設けているのです。
慣らし保育をスムーズに進めるためにも、保育士は子どもの特徴をよく知っておく必要があります。ここからは、慣らし保育前に保護者に確認しておくべきポイントをご紹介します。
とはいえ、保育預かり初期の子どものストレスを考えると、在園児のような保育は難しいもの。保育園として慣らし保育の期間を設けない場合も、初登園の子どもへの手厚い対応は必要不可欠といえるでしょう。
欠勤後に仕事を挽回しようと一生懸命働き、また欠勤し……。この繰り返しによって心身ともに疲労困憊だろう。
保育園の洗礼にかかった子どもの世話をしていると、目の前で咳やくしゃみをされて思いっきり飛沫をくらいます。
１週目の金曜日に母親同室で食事をあげることができたのですがその時点で登園している子供はなんと３分の２しかいませんでした（３分の１は風邪でダウン）
保育園の預かり時間の基準は？お迎えに間に合わないときの対策や変更申請の時期について解説します
子どもの特徴を保育士に伝えることも大切です。子どもの性格や日頃の様子、睡眠や食事(離乳食の固さと細かさ)について共有することで、コミュニケーションがとりやすくなるはずです。前もってメモなどに書き留めておくと、忘れずに伝えられるでしょう。
慣らし保育中に子供がちゃんと水分を取れているのか・・・！？気になりますよね。
そして「仕事をまた休まなきゃいけないの？」「保育園から職場に電話がかかってきた！早退しなきゃ」 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策